Nhân viên không chỉ trích sếp của mình ở nơi công cộng hay không nói chuyện bằng điện thọai quá lâu trong giờ làm việc là những ví dụ liên quan đến:

Lý thuyết công bằng cho chúng ta thất mỗi cá nhân không chỉ quan tâm đến phần thưởng mà họ nhận được so với công sức họ bỏ ra còn so sánh tỉ lệ này với những người khác:

Theo Herzberg, khi nhà quản lý lọai bỏ những yếu tố gây bất mãn trong nhân viên thì họ sẽ hài lòng với công việc:

Trong lý thuyết thiết lập mục tiêu thì khi đưa ra mục tiêu không xét đến yếu tố nào?

Trong học thuyết công bằng, cá nhân được đánh giá dựa trên:

Học thuyết nào đưa ra để khắc phục những học thuyết của Maslow:

Hài lòng trong công việc giữ vai trò nào trong mô hình hành vi tổ chức:

Một trong bốn gợi ý sau đây không phải là thái độ:

Nhà quản lý có thể áp dụng lý thuyết học tập vào trường hợp nào?

Phương pháp mới nhất để giúp nhóm họp chính thức ra quyết định dựa trên công nghệ máy tính là:

Điểm yếu của ra quyết định nhóm đó là: