50 câu hỏi 60 phút
Sự gia tăng nhân tố nào sau đây không làm tăng năng suất của một quốc gia:
Vốn nhân lực/ công nhân
Tư bản vật chất/ công nhân
Tài nguyên thiên nhiên/công nhân
Lao động
Lý thuyết tiền lương hiệu quả (Efficiency wage theory) cho rằng doanh nghiệp có thể thấy có lợi hơn khi trả lương cao hơn mức lương cân bằng thị trường, ngay cả khi có tình trạng dư cung lao động. Điều này là do:
Phương án 2 phản ánh đúng nhất nội dung của lý thuyết tiền lương hiệu quả.
Khi lạm phát ổn định và có thể dự kiến được, các chi phí như chi phí mòn giày (shoe-leather costs) và chi phí thực đơn (menu costs) vẫn phát sinh. Chi phí mòn giày liên quan đến việc mọi người phải đi lại nhiều hơn để rút tiền khi giá cả tăng lên, và chi phí thực đơn là chi phí thay đổi giá cả. Tuy nhiên, sự tái phân phối của cải một cách ngẫu nhiên xảy ra khi lạm phát không được dự đoán trước, gây ra sự bất công bằng trong nền kinh tế. Do đó, đáp án đúng là sự tái phân phối của cải một cách ngẫu nhiên, vì nó không xảy ra khi lạm phát ổn định và có thể dự kiến.
Tỉ lệ thất nghiệp được tính bằng số người thất nghiệp chia cho tổng lực lượng lao động. Công thức là: Tỉ lệ thất nghiệp = U/L, trong đó U là số người thất nghiệp và L là lực lượng lao động. Các công thức khác cũng tương đương: (L-E)/L = U/L và 1 - (E/L) = U/L.