JavaScript is required

Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng:

A.

Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng

B.

Doanh nghiệp cảm thấy có lợi hơn khi giữ cho tiền lương ở mức cao hơn mức làm cân bằng thị trường lao động ngay cả khi có tình trạng dư cung về lao động

C.

Tiền lương mà người công nhân nhận được cao hơn mức công đoàn thương lượng với doanh nghiệp

Trả lời:

Đáp án đúng: B


Lý thuyết tiền lương hiệu quả (Efficiency wage theory) cho rằng doanh nghiệp có thể thấy có lợi hơn khi trả lương cao hơn mức lương cân bằng thị trường, ngay cả khi có tình trạng dư cung lao động. Điều này là do:

  • Giảm tỷ lệ thôi việc: Lương cao giúp giữ chân nhân viên giỏi, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo.
  • Tăng năng suất: Nhân viên được trả lương cao có động lực làm việc tốt hơn, năng suất hơn.
  • Thu hút lao động giỏi: Lương cao giúp doanh nghiệp thu hút được những ứng viên tài năng hơn.
  • Cải thiện sức khỏe của người lao động: Lương cao giúp người lao động có điều kiện sống tốt hơn, sức khỏe tốt hơn, từ đó làm việc hiệu quả hơn.

Phương án 2 phản ánh đúng nhất nội dung của lý thuyết tiền lương hiệu quả.

Hệ thống các câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế Vĩ mô dành cho sinh viên đại học, cao đẳng thuộc khối ngành kinh tế, và đặc biệt còn là trợ thủ đắc lực cho học viên ôn thi cao học.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan