Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản
Đáp án
Đáp án đúng: B
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. BHXH tự nguyện là loại hình bảo hiểm mà người lao động tự do tham gia, không bắt buộc như BHXH bắt buộc dành cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo quy định hiện hành, BHXH tự nguyện bao gồm hai chế độ chính là hưu trí và tử tuất, giúp người tham gia có nguồn thu nhập khi về già và hỗ trợ gia đình khi người tham gia qua đời. Các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thường thuộc về BHXH bắt buộc hoặc các loại hình bảo hiểm khác. Vì vậy, đáp án đúng nhất là "Hưu trí, tử tuất".
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. BHXH tự nguyện là loại hình bảo hiểm mà người lao động tự do tham gia, không bắt buộc như BHXH bắt buộc dành cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo quy định hiện hành, BHXH tự nguyện bao gồm hai chế độ chính là hưu trí và tử tuất, giúp người tham gia có nguồn thu nhập khi về già và hỗ trợ gia đình khi người tham gia qua đời. Các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thường thuộc về BHXH bắt buộc hoặc các loại hình bảo hiểm khác. Vì vậy, đáp án đúng nhất là "Hưu trí, tử tuất".
Theo quy định hiện hành, khi con dưới 3 tuổi bị ốm đau, người lao động (bao gồm cả công chức) được nghỉ để chăm sóc con. Số ngày nghỉ tối đa trong một năm là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi. Do đó, đáp án đúng là tối đa 20 ngày làm việc trong 1 năm.
Người lao động tham gia BHXH được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng đồng thời hai điều kiện: (1) Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ LĐTB&XH ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại; (2) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh. Các phương án khác đưa ra mức suy giảm khả năng lao động không chính xác.
Luật BHXH 2014 có hiệu lực từ 01/01/2016, quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Theo đó, từ ngày 01/01/2016 đến 31/12/2017, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng không bắt buộc tham gia BHXH. Các đối tượng còn lại (HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ mùa vụ hoặc công việc nhất định từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng) đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo Luật BHXH 2014, từ ngày 01/01/2016 đến hết ngày 31/12/2017, mức lương hưu hằng tháng đối với người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ. Mức tối đa bằng 75%. Do đó, đáp án đúng là phương án 1.