50 câu hỏi 60 phút
Theo pháp luật hiện hành của nước ta, trường hợp có sự khác nhau giữa quy định của Luật Cạnh tranh với quy định của Luật khác về hành vi hạn chế cạnh tranh, cạnh tranh tranh không lành mạnh thì áp dụng quy định của luật nào?
Quy định của luật khác
Quy định của luật khác và Luật Cạnh tranh
Quy định của Luật Cạnh tranh
Quy định của Luật Thương mại
Theo quy định của pháp luật cạnh tranh hiện hành của Việt Nam, khi có sự khác nhau giữa quy định của Luật Cạnh tranh và quy định của luật khác về hành vi hạn chế cạnh tranh hoặc cạnh tranh không lành mạnh, thì quy định của Luật Cạnh tranh sẽ được ưu tiên áp dụng. Điều này nhằm đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả trong việc điều chỉnh các vấn đề liên quan đến cạnh tranh trên thị trường.
Theo quy định của pháp luật cạnh tranh hiện hành của Việt Nam, khi có sự khác nhau giữa quy định của Luật Cạnh tranh và quy định của luật khác về hành vi hạn chế cạnh tranh hoặc cạnh tranh không lành mạnh, thì quy định của Luật Cạnh tranh sẽ được ưu tiên áp dụng. Điều này nhằm đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả trong việc điều chỉnh các vấn đề liên quan đến cạnh tranh trên thị trường.
Theo Luật Cạnh tranh 2018, Điều 72 quy định về tiêu chuẩn của thành viên Hội đồng Cạnh tranh như sau:
1. Là công dân Việt Nam, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, khách quan, có tinh thần bảo vệ pháp chế xã hội chủ nghĩa;
2. Có trình độ cử nhân luật hoặc cử nhân kinh tế, tài chính hoặc trình độ chuyên môn khác phù hợp với lĩnh vực cạnh tranh;
3. Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước, xét xử, tố tụng, nghiên cứu hoặc giảng dạy về cạnh tranh;
4. Có sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Như vậy, phương án "Có thời gian công tác thực tế ít nhất là chín năm nghiệp vụ điều tra." không phải là tiêu chuẩn bắt buộc đối với một thành viên Hội đồng Cạnh tranh theo quy định của pháp luật hiện hành.
Theo quy định của Luật Cạnh tranh, việc thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề là một trong các hình thức xử phạt bổ sung hoặc biện pháp khắc phục hậu quả được áp dụng đối với các hành vi vi phạm pháp luật cạnh tranh. Tuy nhiên, căn cứ theo nội dung câu hỏi và các đáp án được đưa ra, đáp án phù hợp nhất là phạt bổ sung. Bởi vì, biện pháp khắc phục hậu quả thường hướng đến việc khôi phục lại tình trạng ban đầu hoặc loại bỏ các tác động tiêu cực do hành vi vi phạm gây ra, trong khi việc thu hồi giấy phép mang tính chất trừng phạt và ngăn chặn hành vi tiếp tục vi phạm.
Theo quy định của Luật Cạnh tranh, việc xác định khả năng gây hạn chế cạnh tranh một cách đáng kể của doanh nghiệp trên thị trường liên quan dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm năng lực tài chính của doanh nghiệp, công ty mẹ, hoặc tổ chức, cá nhân có quyền kiểm soát hoặc chi phối hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, năng lực tài chính của tổ chức, cá nhân không có quyền kiểm soát hoặc chi phối hoạt động của doanh nghiệp không phải là cơ sở để xác định khả năng gây hạn chế cạnh tranh của doanh nghiệp đó trên thị trường liên quan. Vì vậy, phương án 3 là đáp án đúng.
Các doanh nghiệp trong cùng một tập đoàn, một tổng công ty không phải là đối thủ cạnh tranh.