50 câu hỏi 60 phút
Theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, Kế hoạch An toàn vệ sinh lao động phải có nội dung nào chủ yếu sau đây?
Biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy, nổ
Biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng, chống yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động
Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; Chăm sóc sức khỏe người lao động; Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động
Tất cả đáp án A, B, C
Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các căn cứ cần thiết để lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc, sau khi đã lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Theo quy định, việc lập kế hoạch ATVSLĐ cần dựa trên nhiều yếu tố để đảm bảo tính toàn diện và hiệu quả. Cụ thể: * Đáp án 1 đề cập đến việc đánh giá rủi ro, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp. Đây là những yếu tố cốt lõi và bắt buộc phải có trong bất kỳ kế hoạch ATVSLĐ nào để xác định và quản lý các mối nguy tiềm ẩn. * Đáp án 2 bao gồm nhiệm vụ, phương hướng sản xuất kinh doanh, tình hình lao động và kết quả thực hiện công tác ATVSLĐ năm trước. Những thông tin này giúp kế hoạch ATVSLĐ phù hợp với mục tiêu chung của doanh nghiệp và rút kinh nghiệm từ những gì đã thực hiện. * Đáp án 3 đề cập đến kiến nghị của người lao động, tổ chức công đoàn và các đoàn thanh tra, kiểm tra. Sự tham gia và phản hồi từ các bên liên quan, đặc biệt là người lao động, là rất quan trọng để kế hoạch phản ánh đúng thực tế và có tính khả thi. Vì cả ba đáp án trên đều liệt kê những căn cứ hợp lý và cần thiết cho việc lập kế hoạch ATVSLĐ, nên đáp án "Cả 3 đáp án trên" là chính xác nhất.
Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các quy định pháp luật lao động liên quan đến việc sử dụng người lao động chưa đủ 18 tuổi, cụ thể là những công việc bị cấm đối với nhóm lao động này. Theo quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi vào làm các công việc nhẹ và không ảnh hưởng đến sự phát triển thể chất, trí tuệ, nhân cách của họ. Các công việc bị cấm bao gồm: mang vác nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại; tiếp xúc với hóa chất độc hại, chất nổ, phóng xạ; làm việc trên cao, trong hầm, dưới nước; sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất ma túy, chất kích thích thần kinh khác; phá dỡ công trình xây dựng, làm việc tại các lò vôi, lò gạch thủ công; làm vệ sinh công nghiệp, thu gom, xử lý chất thải nguy hại; ... Phân tích các phương án: Phương án A: Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác là công việc có hại và bị cấm đối với người lao động dưới 18 tuổi. Phương án B: Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ là những công việc tiềm ẩn nhiều rủi ro, nguy hiểm, do đó bị cấm đối với người lao động dưới 18 tuổi. Phương án C: Phá dỡ các công trình xây dựng là công việc nguy hiểm, đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm, không phù hợp với người lao động dưới 18 tuổi. Do cả ba phương án A, B, và C đều mô tả các công việc bị cấm sử dụng lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi, nên phương án D là đáp án đúng nhất.