Thành phần Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở bao gồm?

undefined.

Người sử dụng lao động (hoặc người được ủy quyền) và cán bộ làm công tác an toàn vệ sinh lao động.

Người sử dụng lao động (hoặc người được ủy quyền), đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (hoặc đại diện người lao động) và cán bộ làm công tác an toàn vệ sinh lao động.

Người sử dụng lao động (hoặc người được ủy quyền); đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (hoặc đại diện tập thể người lao động); người làm công tác an toàn vệ sinh lao động; cán bộ y tế cơ sở.

Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (hoặc đại diện người lao động), cán bộ làm công tác an toàn vệ sinh lao động, cán bộ y tế cơ sở.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi kiểm tra thành phần của Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Phương án 2 là đáp án đầy đủ và chính xác nhất, bao gồm: 1. **Người sử dụng lao động (hoặc người được ủy quyền):** Đại diện cao nhất của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính. 2. **Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (hoặc đại diện tập thể người lao động):** Đại diện cho quyền và lợi ích của người lao động. 3. **Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động:** Người có chuyên môn về an toàn lao động. 4. **Cán bộ y tế cơ sở:** Người có chuyên môn về y tế, sơ cứu ban đầu. Các phương án còn lại thiếu các thành phần quan trọng hoặc không đầy đủ.

100 câu hỏi trắc nghiệm Luật An toàn vệ sinh lao động có đáp án chi tiết - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 3:

Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các căn cứ cần thiết để lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc, sau khi đã lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Theo quy định, việc lập kế hoạch ATVSLĐ cần dựa trên nhiều yếu tố để đảm bảo tính toàn diện và hiệu quả. Cụ thể: * Đáp án 1 đề cập đến việc đánh giá rủi ro, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp. Đây là những yếu tố cốt lõi và bắt buộc phải có trong bất kỳ kế hoạch ATVSLĐ nào để xác định và quản lý các mối nguy tiềm ẩn. * Đáp án 2 bao gồm nhiệm vụ, phương hướng sản xuất kinh doanh, tình hình lao động và kết quả thực hiện công tác ATVSLĐ năm trước. Những thông tin này giúp kế hoạch ATVSLĐ phù hợp với mục tiêu chung của doanh nghiệp và rút kinh nghiệm từ những gì đã thực hiện. * Đáp án 3 đề cập đến kiến nghị của người lao động, tổ chức công đoàn và các đoàn thanh tra, kiểm tra. Sự tham gia và phản hồi từ các bên liên quan, đặc biệt là người lao động, là rất quan trọng để kế hoạch phản ánh đúng thực tế và có tính khả thi. Vì cả ba đáp án trên đều liệt kê những căn cứ hợp lý và cần thiết cho việc lập kế hoạch ATVSLĐ, nên đáp án "Cả 3 đáp án trên" là chính xác nhất.

Câu 49:

Nghị định 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ ngày 15/5/2016 quy định An toàn vệ sinh viên tham gia lớp huấn luyện về An toàn vệ sinh lao động và tham gia lớp bổ sung về kỹ năng, phương pháp hoạt động của an toàn vệ sinh viên sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu thì được cấp?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định của Nghị định 44/2016/NĐ-CP về việc cấp giấy tờ gì cho An toàn vệ sinh viên sau khi hoàn thành lớp huấn luyện và kiểm tra đạt yêu cầu. Theo quy định tại Khoản 2, Điều 11 của Nghị định 44/2016/NĐ-CP, "An toàn vệ sinh viên sau khi được cấp giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động và tham gia lớp bồi dưỡng về kỹ năng, phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên, nếu kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu thì được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện.". Do đó, đáp án A là chính xác.

Câu 45:

Các công việc nào sau đây cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các quy định pháp luật lao động liên quan đến việc sử dụng người lao động chưa đủ 18 tuổi, cụ thể là những công việc bị cấm đối với nhóm lao động này. Theo quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi vào làm các công việc nhẹ và không ảnh hưởng đến sự phát triển thể chất, trí tuệ, nhân cách của họ. Các công việc bị cấm bao gồm: mang vác nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại; tiếp xúc với hóa chất độc hại, chất nổ, phóng xạ; làm việc trên cao, trong hầm, dưới nước; sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất ma túy, chất kích thích thần kinh khác; phá dỡ công trình xây dựng, làm việc tại các lò vôi, lò gạch thủ công; làm vệ sinh công nghiệp, thu gom, xử lý chất thải nguy hại; ... Phân tích các phương án: Phương án A: Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác là công việc có hại và bị cấm đối với người lao động dưới 18 tuổi. Phương án B: Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ là những công việc tiềm ẩn nhiều rủi ro, nguy hiểm, do đó bị cấm đối với người lao động dưới 18 tuổi. Phương án C: Phá dỡ các công trình xây dựng là công việc nguy hiểm, đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm, không phù hợp với người lao động dưới 18 tuổi. Do cả ba phương án A, B, và C đều mô tả các công việc bị cấm sử dụng lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi, nên phương án D là đáp án đúng nhất.

Câu 40:

Để tổ chức cho người lao động tham gia hoạt động cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải phối hợp với ai?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc phối hợp với các tổ chức, cá nhân nào để tổ chức cho người lao động tham gia vào các hoạt động cải thiện điều kiện lao động và xây dựng văn hóa an toàn lao động. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, đặc biệt là Luật An toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở để thực hiện các hoạt động này. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đóng vai trò đại diện cho người lao động, tham gia vào việc xây dựng, giám sát và thúc đẩy các biện pháp cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. Các phương án còn lại như Hội đồng an toàn vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn vệ sinh lao động hay mạng lưới an toàn vệ sinh viên là những bộ phận hoặc cá nhân có liên quan đến công tác an toàn vệ sinh lao động, tuy nhiên, vai trò phối hợp chính thức và đại diện cho tập thể người lao động trong việc tổ chức hoạt động cải thiện điều kiện lao động được quy định rõ là với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.

Câu 38:

Tháng hành động về ATVSLĐ phát động vào tháng nào hàng năm?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về thời gian tổ chức Tháng hành động về An toàn, Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) hàng năm tại Việt Nam. Theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tháng hành động về ATVSLĐ được phát động vào tháng 5 hàng năm nhằm nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm của các cấp, các ngành và toàn xã hội về công tác đảm bảo ATVSLĐ, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Do đó, đáp án đúng là Tháng 5.

Câu 37:

Chủ đề Tháng hành động về ATTVSLĐ năm 2020 là?

Lời giải: