Để tổ chức cho người lao động tham gia hoạt động cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải phối hợp với ai?
Trả lời:
Đáp án đúng: a
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc phối hợp với các tổ chức, cá nhân nào để tổ chức cho người lao động tham gia vào các hoạt động cải thiện điều kiện lao động và xây dựng văn hóa an toàn lao động. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, đặc biệt là Luật An toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở để thực hiện các hoạt động này. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đóng vai trò đại diện cho người lao động, tham gia vào việc xây dựng, giám sát và thúc đẩy các biện pháp cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. Các phương án còn lại như Hội đồng an toàn vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn vệ sinh lao động hay mạng lưới an toàn vệ sinh viên là những bộ phận hoặc cá nhân có liên quan đến công tác an toàn vệ sinh lao động, tuy nhiên, vai trò phối hợp chính thức và đại diện cho tập thể người lao động trong việc tổ chức hoạt động cải thiện điều kiện lao động được quy định rõ là với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
