Các công việc nào sau đây cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?

undefined.

Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác.

Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ.

Phá dỡ các công trình xây dựng.

Tất cả các công việc trên.

Đáp án đúng: C

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các quy định pháp luật lao động liên quan đến việc sử dụng người lao động chưa đủ 18 tuổi, cụ thể là những công việc bị cấm đối với nhóm lao động này. Theo quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi vào làm các công việc nhẹ và không ảnh hưởng đến sự phát triển thể chất, trí tuệ, nhân cách của họ. Các công việc bị cấm bao gồm: mang vác nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại; tiếp xúc với hóa chất độc hại, chất nổ, phóng xạ; làm việc trên cao, trong hầm, dưới nước; sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất ma túy, chất kích thích thần kinh khác; phá dỡ công trình xây dựng, làm việc tại các lò vôi, lò gạch thủ công; làm vệ sinh công nghiệp, thu gom, xử lý chất thải nguy hại; ... Phân tích các phương án: Phương án A: Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác là công việc có hại và bị cấm đối với người lao động dưới 18 tuổi. Phương án B: Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ là những công việc tiềm ẩn nhiều rủi ro, nguy hiểm, do đó bị cấm đối với người lao động dưới 18 tuổi. Phương án C: Phá dỡ các công trình xây dựng là công việc nguy hiểm, đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm, không phù hợp với người lao động dưới 18 tuổi. Do cả ba phương án A, B, và C đều mô tả các công việc bị cấm sử dụng lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi, nên phương án D là đáp án đúng nhất.