Việc người gửi tiến hành chọn lọc những thông tin mà người nhận muốn nghe sẽ được coi là yếu tố nào có ảnh hưởng đến quá trình truyền thông hiệu quả?

Nghiên cứu về hành vi lãnh đạo của trường Đại học Ohio nhấn mạnh việc xác định những đặc điểm cơ bản trong hành vi ứng xử của nhà lãnh đạo là:

Yếu tố nào sẽ xảy ra khi cá nhân ra quyết định và có xu hướng giữ quyết định đó cho dù nó có ảnh hưởng tiêu cực tới tổ chức?

Những thái độ có ảnh hưởng đến hành vi của cá nhân trong tổ chức gồm:

Nhóm được hình thành theo cơ cấu tổ chức quản lý của đơn vị được gọi là:

Khi tuổi của người lao động tăng lên người lao động sẽ đóng góp hơn cho tổ chức Y các mặt, ngoại trừ:

Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán được:

Theo học thuyết ERG, nhu cầu cá nhân gồm:

Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế:

Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm:

Học thuyết Y về động viên giả định:

Một trong những ảnh hưởng phi chức năng của văn hóa tổ chức là:

Sự liên kết nhóm được tăng cường với các điều kiện sau loại trừ?

Văn hóa mạnh có ảnh hưởng như thế nào tới hành vi của nhân viên?

Học thuyết nào được đưa ra để khắc phục những nhược điểm của học thuyết Maslow?

Theo McClelland, sự mong muốn có được các mối quan người với người là:

Bạn đi làm trễ vào buổi sáng, sếp bạn cho rằng do bạn ngủ dậy trễ mà không hề nghĩ rằng do kẹt xe. Vậy sếp bạn có thể rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét người khác?

Hành vi tổ chức có chức năng:

Khi tổ chức muốn đuổi theo chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức cần thiết kế cơ cấu theo dạng:

Hình thức hòa nhập ngẫu nhiên vào văn hóa tổ chức?

Văn hóa tổ chức thể hiện qua các nội dung sau ngoại trừ: