Yếu tố nào trong cấu trúc nhóm xác định vị trí hoặc thứ hạng do những người khác đặt ra cho nhóm hoặc các thành viên trong nhóm:

Theo lý thuyết thiết lập mục tiêu thì khi đưa ra mục tiêu không xét đến yếu tố nào?

Để thay đổi được văn hóa tổ chức, nhà quản lý cần tập trung vào yếu nào?

Yếu tố nào là hệ thống giá trị, niềm tin được chia sẻ bởi các thành viên trong tổ chức và hướng dẫn hành vi của người lao động trong tổ chức?

Sự hài lòng trong công việc là một thái độ chung đối với công việc của một người; sự khác biệt giữa số lần khen thưởng mà người làm việc nhận được và số lần khen thưởng mà họ tin là mình lẽ ra không nhận được.

Những khả năng nào không nằm trong khả năng suy nghĩ:

Người lao động có thể được động viên thông qua sự tham gia vào:

Theo học thuyết nhu cầu của McClelland, nhu cầu của con ngời được chia làm mấy loại?

Mô hình sáng tạo gồm các thành tố, ngoại trừ?

Học thuyết Y về động viên giả định:

Bản chất của mô hình cơ cấu tổ chức kiểu mạng lưới?

Cơ cấu cho thấy các nhiệm vụ được tập hợp theo chức năng:

Nhóm là hai hay nhiều cá nhân, có tác động qua lại và phụ thuộc lẫn nhau, nhưng mục tiêu của mỗi thành viên trong nhóm là khác nhau:

 Yếu tố nào không phai la mục tiêu môn học Hành vi tổ chức tập trung vào:

Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ là: 

Có bao nhiêu biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức trên thực tế?

Mức độ linh hoạt của nhiệm vụ với cơ cấu tổ chức cơ học:

Các giai đoạn trong quá trình hòa nhập văn hóa tổ chức của nhân viên?

Để duy trì văn hóa tổ chức, cần quan tâm đến các yếu tố sau đây, loại trừ:

Yếu tố nào sau đây Không ảnh hưởng đến văn hóa của tổ chức?

Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến: