Khi chúng ta phán xét một người nào đó trên nhận thức về nhóm mà người đó đang làm việc thì chúng ta sẽ rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét?

Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán được:

Một kết quả cụ thể của nền văn hóa mạnh có thể dẫn đến tỉ lệ thuyên chuyển của nhân viên tăng cao:

Tính chu toàn bao gồm các đặc điểm sau đây, ngoại trừ:

Cán bộ quản lý yêu cầu và ra lệnh buộc nhân viên phải có ý tưởng mới hay cách thức thực hiện công việc mới. Trong tình huống này cán bộ quản lý đã sử dụng phương pháp nào để kích thích tính sáng tạo của nhân viên?

Do công việc quá nhiều, lãnh đạo công ty yêu cầu nhân viên làm thêm giờ.Nhân viên không thích làm thêm giờ nhưng vẫn phải chấp nhận yêu cầu của lãnh đạo.Hiện tượng này mô tả cho yếu tố nào dưới đây?

Học thuyết ERG về động viên cho rằng con người có:

Phạm vi kiểm sóat càng hẹp thì tổ chức sẽ:

Trong học thuyết công bằng, cá nhân được đánh giá dựa trên:

Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định và chính sách do ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về…………….ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng của các thành viên trong nhóm:

Có bao nhiêu yếu tố liên quan đến thiết kế cơ cấu tổ chức:

Chín khả năng hành động được chia thành 3 nhóm:

Kết quả của việc hòa nhập văn hóa tổ chức?

Tin hành lang có đặc điểm:

Lọc tin nhằm mục đích gì?

Yếu tố nào trong cấu trúc nhóm xác định vị trí hoặc thứ hạng do những người khác đặt ra cho nhóm hoặc các thành viên trong nhóm?

 Để xác định hành vi cá nhân xuất phát từ ý muốn chủ quan hay yếu tố khách quan thì chúng ta phải dựa trên các yếu tố ngọai trừ:

Tiêu phí thời gian xã hội là một hiện tượng thường xảy ra trong các tổ chức có nền văn hóa đề cao lợi ích cá nhân:

Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán:

Hành vi tổ chức có mối quan hệ với các môn học:

Có bao nhiêu biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức trên thực tế?