Trong học thuyết mong đợi, lòng tin sẽ nhận được phần thưởng có giá trị nếu thưc hiện công việc tốt cho ta thấy:

Lọc tin nhằm mục đích gì?

Phương pháp mới nhất để giúp nhóm họp hình thức ra quyết định dựa trên công nghệ máy tính là:

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

Theo Herzberg, khi nhà quản lý lọai bỏ những yếu tố gây bất mãn trong nhân viên thì họ sẽ hài lòng với công việc:

Sự liên kết nhóm được tăng cường với các điều kiện sau loại trừ?

Yếu tố nào sẽ xảy ra khi cá nhân ra quyết định và có xu hướng giữ quyết định đó cho dù nó có ảnh hưởng tiêu cực tới tổ chức?

Khi tổ chức tham gia vào xung đột và việc giải quyết xung đột quyết định đến sự sống còn của tổ chức thì tổ chức sẽ có xu hướng sử dụng phong cách sau để giải quyết xung đột: 

Bố trí người đúng việc và bố trí việc đúng người là hình thức động viên thông qua:

Học thuyết nào được đưa ra để khắc phục những nhược điểm của học thuyết Maslow?

Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế:

Tính cách hướng ngoại là:

Quá trình tuyển chọn trong duy trì văn hóa tổ chức là gì?

Biến phụ thuộc nào trong hành vi tổ chức phản ánh sự khác biệt giữa giá trị phần thưởng mà nhân viên nhận được với giá trị phần thưởng mà họ tin rằng mình nhận được:

Một trong những ảnh hưởng phi chức năng của văn hóa tổ chức là:

Khi tuổi của người lao động tăng lên người lao động sẽ đóng góp hơn cho tổ chức Y các mặt, ngoại trừ:

Hành vi tổ chức nghiên cứu hành vi ở các cấp độ nào sau đây?

Theo Alderfer, cá nhân có các nhu cầu sau?

Yếu tố nào trong cấu trúc nhóm xác định vị trí hoặc thứ hạng do những người khác đặt ra cho nhóm hoặc các thành viên trong nhóm:

Mạng lưới truyền thông nào rất cần người lãnh đạo?

Trong một tổ chức, có các hình thức giao tiếp sau đây: