Học thuyết nào được đưa ra để khắc phục những nhược điểm của học thuyết Maslow?

Hai nhân viên phòng nghiên cứu phát triển, 1 nhân viên phòng kỹ thuật và một nhân viên phòng marketing tập hợp lại để thực hiện một dự án của công ty lập thành nào dưới đây?

Tiêu phí thời gian xã hội là một hiện tượng thường xảy ra trong các tổ chức có nền văn hóa đề cao lợi ích cá nhân:

Nhận định nào không phải ưu điểm của giao tiếp bằng lời nói? 

Ra quyết định trong nhóm có thể áp dụng kỹ thuật:

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

Ba nhân viên từ các phòng ban khác nhau trong tổ chức cùng đi ăn trưa thì có được coi là nhóm chính thức không? 

Lọc tin nhằm mục đích gì?

Có bao nhiêu yếu tố liên quan đến thiết kế cơ cấu tổ chức:

Xung đột có thể có tác động như thế nào đến hoạt động của nhóm và tổ chức?

Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ là: 

Nhóm là hai hay nhiều cá nhân, có tác động qua lại và phụ thuộc lẫn nhau, nhưng mục tiêu của mỗi thành viên trong nhóm là khác nhau:

Mô hình “ Năm tính cách lớn” bao gồm:

 Một người có nhu cầu thành tích cao thường thích môi trường làm việc:

Các giai đoạn trong quá trình hòa nhập văn hóa tổ chức của nhân viên?

Học thuyết nào đưa ra hai quan điểm riêng biệt về con người (tích cực và tiêu cực):

Động viên là tinh thần sẵn sàng cố gắng ở mức cao vì mục tiêu của cá nhân, với điều kiện một số nhu cầu cá nhân được thỏa mãn dựa trên khả năng nỗ lực.

Khi tổ chức muốn đuổi theo chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức cần thiết kế cơ cấu theo dạng:

Nhóm được phân thành:

Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ……………. của hành vi tổ chức:

Hành vi tổ chức nghiên cứu hành vi ở các cấp độ nào sau đây?