Khi tuổi của người lao động tăng lên người lao động sẽ đóng góp hơn cho tổ chức Y các mặt, ngoại trừ:

Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ……………. của hành vi tổ chức:

Tính cách hướng ngoại là:

Trong những khả năng dưới đây đâu là khả năng không quan trọng khi làm việc trong nhóm?

Yếu tố nào sau đây Không ảnh hưởng đến văn hóa của tổ chức?

Đáp án nào dưới đây không phải là chức năng của hành vi tổ chức:

Theo học thuyết nhu cầu của McClelland, nhu cầu của con ngời được chia làm mấy loại?

Theo Victor Vroom, động lực của cá nhân phụ thuộc vào các mối nào quan hệ sau đây?

Mô hình ra quyết định gồm:

Nhân viên không chỉ trích sếp của mình ở nơi công cộng hay không nói chuyện bằng điện thọai quá lâu trong giờ làm việc là những ví dụ liên quan đến:

Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức:

Nhân viên phòng nghiên cứu phát triển không được đi làm muộn hơn thời gian làm việc theo quy định của công ty là 15 phút và phải mặc đồng phục tại nơi làm việc. Đây là ví dụ minh họa cho:

Bản chất của cơ cấu tổ chức ma trận là sự kết hợp giữa các hình thức bộ phận nào?

Tất cả những yếu tố sau đều góp phần tăng sự hài lòng trong công việc ngọai trừ:

Định nghĩa đúng về học tập bao gồm những điều sau ngoại trừ:

Trong học thuyết mong đợi, niềm tin nhận được phần thưởng có giá trị nếu thực hiện công việc tốt cho ta thấy:

Hành vi tổ chức tiến hành nghiên cứu hành vi dựa trên yếu tố nào dưới đây? 

Cơ cấu nào cho thấy các nhiệm vụ được tập hợp theo chức năng?

Các yếu tố ở cấp độ nhóm ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức:

Một trong những điểm mạnh của quyết định nhóm là:

Học thuyết nhu cầu của McCelland cho rằng nhu cầu của con người có: