Theo học thuyết hai nhóm yếu tố cuả Herzberg, sự bất mãn công việc bao gồm tất cả những đáp án sau, ngoại trừ:

Khi không thỏa mãn với công việc, người lao động chờ đợi sự cải thiện tình hình từ tổ chức, do đó cách phản ứng:

Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ:

 Yếu tố nào sau đây là yếu tố động viên trong học thuyết hai nhân tố?

Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy?

Khi tổ chức tham gia vào xung đột và việc giải quyết xung đột quyết định đến sự sống còn của tổ chức thì tổ chức sẽ có xu hướng sử dụng phong cách sau để giải quyết xung đột: 

Tin hành lang có đặc điểm:

Ba nhân viên từ các phòng ban khác nhau trong tổ chức cùng đi ăn trưa thì có được coi là nhóm chính thức không? 

Lý thuyết quy kết được đưa ra để giúp xác định nguyên nhân dẫn đến hành vi của cá nhân là nguyên nhân bên trong hay bên ngoài. Để xác định rõ nguyên nhân, người ta xem xét các yếu tố nào sau đây?

Cơ cấu tổ chức kiểu mới có bao nhiêu loại mô hình?

Theo McClelland, sự mong muốn có được các mối quan người với người là:

Khi nhân viên cảm thấy không công bằng, họ có thể phản ứng theo mấy cách? 

Hành vi tổ chức nghiên cứu hành vi ở các cấp độ nào sau đây?

Những yếu tố nào sau đây ảnh hưởng tới động lực của cá nhân:

Các thách thức sau là những thách thức thuộc về tổ chức đối với hành vi tổ chức ngoại trừ:

Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động:

Nhận thức là một quá trình qua đó cá nhân tổ chức sắp xếp và diễn giải những ấn tượng giác quan của mình để tìm hiểu môi trường xung quanh:

Học thuyết ERG về động viên cho rằng con người có:

Văn hóa tổ chức thể hiện qua các nội dung sau ngoại trừ: 

Bước nào dưới đây không nằm trong các bước ra quyết định:

Việc người gửi tiến hành chọn lọc những thông tin mà người nhận muốn nghe sẽ được coi là yếu tố nào có ảnh hưởng đến quá trình truyền thông hiệu quả?