Một kết quả cụ thể của nền văn hóa mạnh có thể dẫn đến tỉ lệ thuyên chuyển của nhân viên tăng cao:

Văn hóa mạnh là văn hóa mà ở đó có đặc điểm:

Kiến thức của hành vi tổ chức mang lại nhiều lợi ích nhà nhà quản lý vì môn học này tập trung vào:

Kết quả của việc hòa nhập văn hóa tổ chức?

Các yếu tố xác định tính cách:

Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế:

Các giai đoạn trong quá trình hòa nhập văn hóa tổ chức của nhân viên?

Quyền lực hợp pháp dựa trên:

Khi tổ chức muốn đuổi theo chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức cần thiết kế cơ cấu theo dạng:

Một trong những ảnh hưởng phi chức năng của văn hóa tổ chức là:

Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức:

Sự liên kết nhóm được tăng cường với các điều kiện sau loại trừ?

Thái độ của cá nhân được cấu thành bởi các yếu tố sau, ngoại trừ:

 Yếu tố nào sau đây là yếu tố động viên trong học thuyết hai nhân tố?

Bước nào dưới đây không nằm trong các bước ra quyết định:

Hành vi tổ chức bao gồm:

Khi tổ chức tham gia vào xung đột và việc giải quyết xung đột quyết định đến sự sống còn của tổ chức thì tổ chức sẽ có xu hướng sử dụng phong cách sau để giải quyết xung đột: 

Những phương pháp nào sau đây không phải là phương pháp ra quyết định nhóm:

Nhân tố ảnh hưởng đến tính cách gồm:

Theo Maslow, các nhu cầu của cá nhân được sắp xếp theo cách nào dưới đây?

Văn hóa mạnh có ảnh hưởng như thế nào tới hành vi của nhân viên?