Văn hóa tổ chức có thể có những tác động tiêu cực sau đây tới tổ chức, loại trừ:

Văn hóa tổ chức thể hiện qua các nội dung sau ngoại trừ: 

Mô hình sáng tạo gồm các thành tố, ngoại trừ?

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

Học thuyết Y về động viên giả định:

Một trong bốn gợi ý sau đây không phải là thái độ:

Mạng lưới truyền thông nào rất cần người lãnh đạo?

Trong học thuyết công bằng, cá nhân được đánh giá dựa trên:

Điểm yếu của ra quyết định nhóm là:

Nhà quản lý có thể áp dụng lý thuyết học tập vào trường hợp nào?

Cán bộ quản lý yêu cầu và ra lệnh buộc nhân viên phải có ý tưởng mới hay cách thức thực hiện công việc mới. Trong tình huống này cán bộ quản lý đã sử dụng phương pháp nào để kích thích tính sáng tạo của nhân viên?

Maslow cho rằng thỏa mãn nhu cầu bậc thấp khó hơn thỏa mãn nhu cầu bậc cao:

Định nghĩa đúng về học tập bao gồm những điều sau ngoại trừ:

Các yếu tố xác định tính cách:

Hành vi tổ chức tiến hành nghiên cứu hành vi dựa trên yếu tố nào dưới đây? 

Lý thuyết công bằng cho chúng ta thất mỗi cá nhân không chỉ quan tâm đến phần thưởng mà họ nhận được so với công sức họ bỏ ra còn so sánh tỉ lệ này với những người khác:

Sự liên kết nhóm được tăng cường với các điều kiện sau loại trừ?

Trong học thuyết mong đợi, niềm tin nhận được phần thưởng có giá trị nếu thực hiện công việc tốt cho ta thấy:

Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định và chính sách do ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về………………………..ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng của các thành viên trong nhóm:

Có mấy loại phương pháp đàm phán chính?

Mô hình nào liên quan đến học thuyết cho rằng một nhà lãnh đạo hiệu quả hay không là phụ thuộc vào sự tương thích giữa mối quan hệ với cấp dưới, tình huống lãnh đạo và khả năng ảnh hưởng của người lãnh đạo?