Một công nhân làm viêc theo ca, tiền công theo được trả theo chế độ trả công sản phẩm trực tiếp cá nhân. Anh làm được 100 sản phẩm, khi nghiệm thu thì chỉ 95 sản phẩm đạt chất lượng. Đơn giá mỗi sản phẩm là 1500 đồng/sản phẩm. Mỗi sản phẩm không đạt chất lượng bị phạt 10000đ. Vậy, tiền công của công nhân nhận được sau ca làm việc của mình là:

Đào tạo mới; Đào tạo lại là hình thức đào tạo được phân loại theo:

Các phương pháp nào sau đây là phương pháp đào tạo Nguồn Nhân lực trong công việc?

1.Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn trong công việc.

2. Đào tạo theo kiểu chương trình hóa, với sự trợ giúp của máy tính.

3. Đào tạo theo kiểu học nghề.

4. Kèm cặp và chỉ bảo.

Một ông chủ nhà hàng đánh giá nhân viên dựa trên cách thức phục của nhân viên đó đối với khách hàng. Vậy ông chủ cửa hàng đó đánh giá nhân viên bằng phương pháp nào?

Để nhân viên đáp ứng được yêu cầu công việc, tổ chức cần

Quan niệm về con người của các nhà tâm lý xã hội học ở các nước tư bản công nghiệp phát triển (Đại diện là Mayo) là:

Tổ chức công tác thi hành kỷ luât gồm:

(1) Phỏng vấn kỷ luật

(2) Thực hiện biện pháp kỷ luật

(3) Lưa chọn biện pháp kỷ luật

(4) Đánh giá việc thi hành kỷ luật.

Thứ tự tiến hành là:

Bước cuối cùng của trình tự thực hiện phỏng vấn là gì?

Nhóm chức năng nào chú trọng nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có các kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cần thiết? 

Câu nào sau đây không đúng:

Lương tối thiểu nhân với hệ số lương sẽ  bằng

Trong các phương pháp sau đây, phương pháp nào là tốt nhất cho mọi tổ chức để đánh giá nhân viên?

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi ích cho đối tượng nào:

Các phương pháp đánh giá nhân viên đều có nhược điểm chung đó là:

Hoạch định nguồn nhân lực là cơ sở cho hoạt động:

Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

Phương pháp nào sau đây không dùng để đánh giá nhân viên:

Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thích hợp với công ty.

Đối tượng của quản trị nhân lực là:

Bãi công khác đình công ở điểm nào?

Là số tiền dùng để trả công lao động trong một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương?