Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định và chính sách do ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về…………….ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng của các thành viên trong nhóm:

Cơ cấu tổ chức kiểu mới có bao nhiêu loại mô hình?

Khi tổ chức muốn theo đuổi chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức ần thiết kế cơ cấu theo dạng:

Xung đột có thể có tác động như thế nào đến hoạt động của nhóm và tổ chức?

Chuẩn mực chung của nhóm rất quan trọng:

Sự hài lòng trong công việc là một thái độ chung đối với công việc của một người; sự khác biệt giữa số lần khen thưởng mà người làm việc nhận được và số lần khen thưởng mà họ tin là mình lẽ ra không nhận được.

Có những người tin rằng có một vài phong cách lãnh đạo hiệu quả cho mọi tình huống?

Hình thức hòa nhập văn hóa cho người lao động mới vào tổ chức bằng phương pháp chính thức?

Học thuyết nào được đưa ra để khắc phục những nhược điểm của học thuyết Maslow?

Hai nhân viên phòng nghiên cứu phát triển, 1 nhân viên phòng kỹ thuật và một nhân viên phòng marketing tập hợp lại để thực hiện một dự án của công ty lập thành nào dưới đây?

Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế:

Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:

Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy?

Tiêu phí thời gian xã hội là một hiện tượng thường xảy ra trong các tổ chức có nền văn hóa đề cao lợi ích cá nhân:

Trong một tổ chức, có các hình thức giao tiếp sau đây:

Nhận thức của một cá nhân về những người khác bị chi phối nhiều bởi những gì?

Chín khả năng hành động được chia thành 3 nhóm:

 Một người có nhu cầu thành tích cao thường thích môi trường làm việc:

Động viên xảy ra khi:

Theo Victor Vroom, động lực của cá nhân phụ thuộc vào các mối nào quan hệ sau đây?

Điểm yếu của ra quyết định nhóm đó là: