Hai nhân viên phòng nghiên cứu phát triển, 1 nhân viên phòng kỹ thuật và một nhân viên phòng marketing tập hợp lại để thực hiện một dự án của công ty lập thành nào dưới đây?

Hành vi tổ chức bao gồm:

Hài lòng trong công việc giữ vai trò nào trong mô hình hành vi tổ chức:

Maslow cho rằng thỏa mãn nhu cầu bậc thấp khó hơn thỏa mãn nhu cầu bậc cao:

 Yếu tố nào sau đây là yếu tố động viên trong học thuyết hai nhân tố?

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành tính cách:

Bố trí người đúng việc và bố trí việc đúng người là hình thức động viên thông qua:

Sau khi nghiên cứu các quản lý tin đồn, nhà quản lý có thể loại bỏ tin đồn trong tổ chức:

Trước khi gửi thông điệp, người truyền tin đặt mình vào địa vị của người nhận tin là biểu hiện của?

Chức năng quan trọng nhất của quản trị hành vi tổ chức là:

Động viên xảy ra khi:

Động viên là tinh thần sẵn sàng cố gắng ở mức cao vì mục tiêu của cá nhân, với điều kiện một số nhu cầu cá nhân được thỏa mãn dựa trên khả năng nỗ lực.

Nhóm được phân thành:

Để duy trì văn hóa tổ chức, cần quan tâm đến các yếu tố sau đây, loại trừ:

Trong những khả năng dưới đây đâu là khả năng không quan trọng khi làm việc trong nhóm?

Trong học thuyết công bằng, nhân viên có thể áp dụng dạng so sánh:

Bản chất của mô hình cơ cấu tổ chức kiểu mạng lưới?

Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa không trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi được yêu cầu làm ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về:

Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm:

Một trong bốn gợi ý sau đây không phải là thái độ:

Những thái độ có ảnh hưởng đến hành vi của cá nhân trong tổ chức gồm: