Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ:

Tất cả những yếu tố sau đều góp phần tăng sự hài lòng trong công việc ngọai trừ:

Tất cả những thách thức sau đây là thách thức thuộc về phía tổ chức đối với hành vi tổ chức, ngoại trừ yếu tố nào sau đây?

Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức:

Có bao nhiêu biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức trên thực tế?

Hành vi tổ chức có chức năng:

Các nhân tố tình huống ảnh hưởng đến nhận thức:

Mô hình nào liên quan đến học thuyết cho rằng một nhà lãnh đạo hiệu quả hay không là phụ thuộc vào sự tương thích giữa mối quan hệ với cấp dưới, tình huống lãnh đạo và khả năng ảnh hưởng của người lãnh đạo? 

Học thuyết nào đưa ra hai quan điểm riêng biệt về con người (tích cực và tiêu cực):

Cơ cấu tổ chức kiểu mới có bao nhiêu loại mô hình?

Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán:

Phương pháp mới nhất để giúp nhóm họp hình thức ra quyết định dựa trên công nghệ máy tính là:

Bố trí người đúng việc và bố trí việc đúng người là hình thức động viên thông qua:

Một trong những ảnh hưởng phi chức năng của văn hóa tổ chức là:

Chức năng quan trọng nhất của quản trị hành vi tổ chức là:

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

Lọc tin nhằm mục đích gì?

Khi làm việc trong tổ chức, cá nhân luôn mong muốn được đối xử công bằng. Họ có xu hướng so sánh?

Văn hóa mạnh là văn hóa mà ở đó có đặc điểm:

Khi tổ chức muốn theo đuổi chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức ần thiết kế cơ cấu theo dạng:

Lọc tin nhằm mục đích gì?