Khi tổ chức muốn đuổi theo chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức cần thiết kế cơ cấu theo dạng:

Những thái độ có ảnh hưởng đến hành vi của cá nhân trong tổ chức gồm:

Theo lý thuyết thiết lập mục tiêu thì khi đưa ra mục tiêu không xét đến yếu tố nào?

Giải quyết xung đột dẫn đến kết quả thắng-thắng là cách giải quyết:

Có những người tin rằng có một vài phong cách lãnh đạo hiệu quả cho mọi tình huống?

Sử dụng kênh truyền thông bằng các tập báo cáo tài liệu sẽ có đặc điểm: 

Tính cách hướng ngoại là:

Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa không trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi được yêu cầu làm ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về:

Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế:

Có bao nhiêu yếu tố liên quan đến thiết kế tổ chức:

Lọc tin nhằm mục đích gì?

Trong học thuyết mong đợi, niềm tin nhận được phần thưởng có giá trị nếu thực hiện công việc tốt cho ta thấy:

Yếu tố nào sau đây là yếu tố động viên trong học thuyết hai nhân tố:

Khi chúng ta phán xét một người nào đó trên nhận thức về nhóm mà người đó đang làm việc thì chúng ta sẽ rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét?

Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:

Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:

Lọc tin nhằm mục đích gì?

Sự liên kết nhóm được tăng cường với các điều kiện sau loại trừ?

Quá trình tuyển chọn trong duy trì văn hóa tổ chức là gì?

Theo Alderfer, cá nhân có các nhu cầu sau?

Trong học thuyết công bằng, cá nhân được đánh giá dựa trên: