Gặp gỡ định kỳ giữa cán bộ quản lý trực tiếp và nhân viên để cùng nhau đánhgiá mức độ thực hiện công việc là phương pháp:

Trong trả công, trả công theo hình thức nào là chính xác nhất?

Câu nào sau đây là sai:

Để người quản lý bộ phận thực hiện được trách nhiệm của mình về kỷ luật lao động thì cần sự hướng dẫn đào tạo của ai?

Chọn phát biểu đúng nhất trong số những câu dưới đây:

Muốn có đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực, nhà quản trị cần phải ...

Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về khái niệm đánh giá nhân viên?

Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:

Tuyển chọn là:

Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên:

Cho các ý kiến sau:

1. Các khuyến khích

2. Các phúc lợi

3. Mức lương

4. Tiền lương danh nghĩa

...

a. Là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng hỗ trợ cuộc sống cho người lao động

b. Là tiền lương trả cho người lao động dưới hình thức tiền tệ

c. Là khoản thù lao ngoài tiền công hay tiền lương để trả cho những người lao động thực hiện tốt công việc

d. Là số tiền dùng để trả công lao động cho một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương

Ghép các ý kiến trên đây để có các khái niệm đúng: 

Các mối quan hệ trong thực hiện công việc sẽ được thể hiện trong

Khi xác định nhu cầu nhân lực cho năm tới theo phương pháp tính lượng lao động hao phí, yếu tố nào là không cần thiết?

Trong những đặc điểm dưới đây đặc điểm nào phù hợp với chế độ trả công khoán?

Các phương tiện đánh giá phải đơn giản, dể hiểu và dể sử dụng đối với người lao động và với người quản lý. Đó là yêu cầu gì của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc có hiệu quả:

Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực?

Ý kiến nào sau đây là đúng nhất?

Định mức lao động là gì?

Đâu là nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị?

Ưu điểm của phương pháp luân chuyển và thuyên chuyển công việc là:

Trong ngành cơ khí, các công nhân tiện sản phẩm hầu như độc lập với nhau từ khâu nguyên vật liệu đến sản phẩm làm ra, do đó có thể áp dụng chế độ lương nào sau đây: