Để người quản lý bộ phận thực hiện được trách nhiệm của mình về kỷ luật lao động thì cần sự hướng dẫn đào tạo của ai?

_________ là việc xác định xem sau khi được đào tạo và phát triển, nhân viên đã tiếp thu được những kiến thức gì? 

Yêu cầu cơ bản khi áp dụng chế độ tiền công tính theo sản phẩm có thưởng là:

Một doanh nghiệp tiến hành hoạt động sản xuất thiết bị điện tử.với số lượng máy móc trang thiết bị kĩ thuật ở kì nghiên cứu là 5000 máy. Mức độ đảm nhiệm của 2 nhân viên kĩ thuật là 5 máy. Biết hệ số ca làm việc của máy móc thiết bị là 2. Vậy số lượng máy móc trang thiết bị do công nhân kĩ thuật phải tính là:

Thông tin điều kiện làm việc thể hiện ở tài liệu nào sau đây?

Bước đầu tiên trong nghe và ghi nhận bất bình là:

Quá trình …… nhân viên bao gồm 2 quá trình là ….. và quá trình …

Nội dung của quá trình tuyển mộ bao gồm:

Lương tối thiểu nhân với hệ số lương sẽ  bằng

Các nhân tố nào sau đây ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 

Loại trắc nghiệm nào đánh giá mức độ hiểu biết và kỹ năng thực tế nghề nghiệp mà ứng viên đã nắm được?

Trong việc giải quyết những phàn nàn của người lao động, người quản lý trực tiếp phải:

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái hiện đại, ngoại trừ:

Tổ trưởng phân xưởng hướng dẫn công nhân quy trình vận hành máy móc. Đây là phương pháp đào tạo nào?

Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…

Tại sao khi thực hiện bảng câu hỏi, thì không nên đưa ra một bảng câu hỏi dài?

Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?

Các nhân tố nào ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực?

Ý nào sau đây không phải là ưu điểm của nguồn tuyển mộ bên ngoài tổ chức?

Đào tạo mới; Đào tạo lại là hình thức đào tạo được phân loại theo:

Trong công thức để đánh giá tổng hợp về năng lực thực hiện của nhân viên, giá trị Gi cho biết điều gì?