Trong trả công, trả công theo hình thức nào là chính xác nhất?

Quản trị nguồn nhân lực bao gồm các nhóm hoạt động chức năng chính sau đây, trừ:

Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….

Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây?

Phương pháp quản lý con người theo thuyết Y là:

Phát biểu nào sau đây về bản mô tả công việc là đúng?

Phòng nguồn nhân lực thường có nhiệm vụ gì trong việc phân tích công việc?

Câu nào sau đây là sai:

Bất bình tưởng tưởng là:

Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm?

Quan niệm về con người của các nhà tâm lý xã hội học ở các nước tư bản công nghiệp phát triển (Đại diện là Mayo) là:

Phân tích công việc thường được tiến hành trong dịp nào?

Cho các ý kiến sau:

1. Các khuyến khích

2. Các phúc lợi

3. Mức lương

4. Tiền lương danh nghĩa

...

a. Là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng hỗ trợ cuộc sống cho người lao động

b. Là tiền lương trả cho người lao động dưới hình thức tiền tệ

c. Là khoản thù lao ngoài tiền công hay tiền lương để trả cho những người lao động thực hiện tốt công việc

d. Là số tiền dùng để trả công lao động cho một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương

Ghép các ý kiến trên đây để có các khái niệm đúng: 

Chọn phát biểu sai khi nói về vai trò của công tác hoạch định nguồn nhân lực:

Dự đoán cung nhân lực từ bên ngoài tập trung vào:

Kỉ luật lao động là những …….. quy định hành vi cá nhân của người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa trên cơ sở pháp lý hiện hành và các chẩn mực đạo đức xã hội.

Loại trắc nghiệm nào được dùng để đánh giá kinh nghiệm khả năng thực hành của ứng viên?

Tương ứng với ba quan niệm về con người lao động có 3 mô hình quản lý con người:

Khi nhân viên có những đóng góp ý kiến hữu ích cho doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?

Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là: