Thỏa ước LĐTT không được đăng ký tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì không có hiệu lực pháp luật

Trong giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?

Thủ tục xem xét kỷ luật lao động:

Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động không?

Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

Những trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động?

Những hành vi nào sau đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì “người lao động” là người:

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng:

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật Lao động:

Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo trước như thế nào?

Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chính sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ?

Người lao động có quyền nào dưới đây:

Theo Luật Lao động hiện hành, thời giờ làm việc của người lao động trong điều kiện bình thường được quy định như thế nào?

Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm?

Hội đồng trọng tài lao động do cơ quan nào thành lập?

Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải thông báo bằng văn bản ít nhất bao nhiêu ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn?

Khi Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì tập thể người lao động có thể:

Nội quy lao động phải lập thành văn bản và phải niêm yết tại đơn vị sử dụng lao động

Trong thời gian thử việc người lao động được trả lương như thế nào?

Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải: