Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

Người lao động có quyền đình công không? Trường hợp nào không được đình công?

Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi quy định thế nào?

Người lao động sinh đôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu tháng:

Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

Người lao động kết hôn thì được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày?

Thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động được quy định như thế nào?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất:

Người lao động có quyền nào dưới đây:

Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì được trả lương như thế nào?

Người học nghề đơn phương chấm dứt hợp đồng học nghề trước thời hạn thì không được hoàn trả phần học phí còn lại

Người học nghề không phải là đối tượng chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Lao động

Hình thức của hợp đồng lao động gồm?

Việc nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định trong Bộ luật Lao động 2012 như thế nào?

Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Mức lương để tính trợ cấp thôi việc là:

Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao?

Chỉ có ban chấp hành công đoàn cơ sở mới có thể đại diện cho tập thể người lao động trong thương lượng tập thể ở phạm vi doanh nghiệp

Cấm sử dụng người tàn tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong trường hợp nào?

Trình bày khái niệm Luật Lao động: