Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH từ trên 30 năm là:

Thủ tục xem xét kỷ luật lao động:

Theo quy định của pháp luật lao động VN, người sử dụng lao động có thể không bố trí nghỉ hàng tuần cho người lao động trong một thời gian nhất định

Mức trợ cấp mai táng phí là:

Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

Khi thương lượng tập thể để giải quyết tranh chấp lao động tập thể, bắt buộc phải có hòa giải viên lao động tham gia

Hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào?

Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động

Hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự khác nhau thế nào?

Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng phương án sử dụng lao động như thế nào?

Nhiệm vụ của thanh tra Nhà nước về lao động:

Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải:

Hợp đồng lao động được chia làm mấy loại?

Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao nhiêu ngày?

Sau khi hợp đồng kết thúc, sau 30 ngày 2 bên phải thỏa thuận ký tiếp hợp đồng hoặc kết thúc ngay?

Hợp đồng lao động và hợp đồng kinh tế khác nhau như thế nào?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì “người lao động” là người:

Hết thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết thì tập thể người lao động có quyền:

Tai nạn lao động làm chết người mà do lỗi của người lao động thì người sử dụng lao động phải trợ cấp thế nào?

Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?

Cấm sử dụng người tàn tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong trường hợp nào?