Doanh nghiệp VN phải giao kết hợp đồng lao động khi tuyển dụng lao động là người nước ngoài làm việc ở VN

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải:

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào?

Tổng số giờ làm thêm được quy định như thế nào?

Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì phải giao kết hợp đồng lao động

Trong trường hợp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ, người sử dụng lao động có quyền cho những người lao động làm việc trong doanh nghiệp dưới 12 tháng thôi việc

Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ sinh con không tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần

Tiền lương là gì?

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc người sử dụng lao động được thử việc bao nhiêu lần?

Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chính sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ?

Khi lao động nam đủ 60 tuổi hoặc lđ nữ đủ 55 tuổi thì qhlđ sẽ đương nhiên bị chấm dứt

Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035?

Có mấy loại tranh chấp lao động?

Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào?

Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm một trong trường hợp nào?

Những công việc nào sau đây không được sử dụng lao động nữ?

Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người thì ai co quyền quyết định hoãn hoặc ngừng đình công?

Khi người lao động đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ thì quan hệ lao động đương nhiên chấm dứt

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?

Hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng các hình thức nào sau đây?