Khi quy mô nhóm làm việc là 15 người, thì rất có thể xuất hiện hiện tượng một vài thành viên trong nhóm không nỗ lực làm việc như lúc họ làm việc độc lập một mình. Hiện tượng này minh hoạ cho:

Khi một nhà quản lý đặt câu hỏi “Tôi có thể làm gì để cho nhân viên nỗ lực hơn trong công việc ” là khi nhà quản lý đã quan tâm đến thực hiện chức năng nào sau đây?

Bạn đi làm trễ vào buổi sáng, sếp bạn cho rằng do bạn ngủ dậy trễ mà không hề nghĩ rằng do kẹt xe. Vậy sếp bạn có thể rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét người khác:

Mô hình chỉ số tính cách Myers-Briggs xem xét tất cả các yếu tố sau, loại trừ yếu tố nào sau đây?

Hành vi tổ chức nghiên cứu hành vi ở các cấp độ nào sau đây?

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành tính cách:

Hành vi tổ chức có chức năng:

Có bao nhiêu yếu tố liên quan đến thiết kế tổ chức:

Nhân tố ảnh hưởng đến tính cách gồm:

Một kết quả cụ thể của nền văn hóa mạnh có thể dẫn đến tỉ lệ thuyên chuyển của nhân viên tăng cao:

Nhận thức của một cá nhân về những người khác bị chi phối nhiều bởi những gì?

Bước nào dưới đây không nằm trong các bước ra quyết định:

Giai đoạn có ý nghĩa quyết định nhất trong các giai đoạn hòa nhập văn hóa tổ chức?

Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ:

Khi tổ chức muốn theo đuổi chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức ần thiết kế cơ cấu theo dạng:

Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định và chính sách do ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về…………….ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng của các thành viên trong nhóm:

Các nhân tố ảnh hưởng đến nhận thức:

Có những người tin rằng có một vài phong cách lãnh đạo hiệu quả cho mọi tình huống?

Hình thức giao tiếp ngôn từ gồm:

Học thuyết hai nhân tố về động viên gồm:

Mô hình ra quyết định gồm: