Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 quy định thời gian thử việc như sau:

Mục đích của đối thoại tại nơi làm việc là gì?

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nam vào năm 2028?

Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?

Chỉ có NSDLĐ mới có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động

Hình thức hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 18 tuổi có thời gian làm việc dưới 01 tháng là?

Hội đồng hoà giải lao động ở cơ sở được thành lập như thế nào?

Theo Luật Lao động, tiền lương của người lao động được trả như thế nào?

Người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong những trường hợp nào?

Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Những cuộc đình công nào bị coi là bất hợp pháp:

Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu đối với hành vi vi phạm bình thường:

Những cá nhân, tổ chức nào được ký bản thoả ước lao động tập thể?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 quy định các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động như sau:

Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa:

Hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm trở lên phải lập bằng văn bản

Trong trường hợp công việc phù hợp với cả nam và nữ và họ đều có đủ tiêu chuẩn tuyển chọn thì người sử dụng lao động phải ưu tiên tuyển dụng người nào?

Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là: