Đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới ba tháng thì không bắt buộc phải giao kết hợp đồng bằng hình thức văn bản

Cơ sở dạy nghề không được đơn phương chấm dứt hợp đồng học nghề nếu không có căn cứ do pháp luật quy định

Hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào?

Anh A bị tai nạn trên đường đi dự tiệc cưới về, theo quy định hiện hành của pháp luật, A có thể hưởng chế độ trợ cấp ốm đau trong thời gian nghỉ điều trị thương tật do tai nạn gây ra

Việc hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào?

Người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường?

Người lao động làm việc 12 tháng tại một doanh nghiệp trong điều kiện bình thường thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu đối với hành vi vi phạm bình thường:

Hình thức sa thải người lao động chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

Đại diện người sử dụng lao động không có trách nhiệm nào sau đây?

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải:

Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào?

Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là:

Trong những trường hợp sau, trường hợp nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động?

 Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là?

Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Người lao động nữ đang nuôi con dưới 07 tháng tuổi thì doanh nghiệp không được sử dụng người đó làm thêm giờ

Trong số 15 trọng tài viên do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thì Công đoàn được đề cử bao nhiêu thành viên?

Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động

Trong trường hợp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ, người sử dụng lao động có quyền cho những người lao động làm việc trong doanh nghiệp dưới 12 tháng thôi việc