Sắp xếp theo trình tự xây dựng một chương trình đào tạo:

(1) Xác định mục tiêu ĐT,

(2) Lựa chọn đối tượng ĐT,

(3) Xác định nhu cầu ĐT,

(4) Lựa chọn và ĐT giảng viên,

(5) Xác định chương trình và phương pháp ĐT,

(6) Dự tính chi phí ĐT,

(7)Thiết lập quá trình lại. 

Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nào sau đây sai?

Khi cầu nhân lực bằng cung nhân lực, doanh nghiệp nên làm gì?

Đối tượng của quản trị nhân lực là:

Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về khái niệm đánh giá nhân viên?

Công tác xác định mục tiêu đào tạo bao gồm:

Các bước trong quá trình phỏng vấn được sắp xếp theo thứ tự:

1. Thực hiện phỏng vấn.

2. Chuẩn bị phỏng vấn.

3. Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn.

4. Xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá các câu trả lời.

Phát triển nguồn nhân lực được hiểu là?

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khi:

Câu nào sau đây được xem là một bất lợi của buổi phỏng vấn?

Đào tạo theo kiểu chương trình hóa với sự trợ giúp của máy tính có ưu điểm là:

Loại phỏng vấn nào mà người phỏng vấn đưa ra tình huống giống như trong thực tế mà người thực hiện thường gặp, rồi yêu cầu người dự tuyển trình bày hướng giải quyết?

Nhu cầu xã hội là gì?

Tại sao trong tuyển mộ cần có "bản mô tả công việc" và "bản xác định yêu cầu công việc đối với người thực hiện"?

Khi xác định nhu cầu nhân lực cho năm tới theo phương pháp tính lượng lao động hao phí, yếu tố nào là không cần thiết?

Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực là:

Thỏa ước lao động tập thể áp dụng đối với:

Chọn phát biểu đúng nhất trong số những câu dưới đây:

Yêu cầu cân đối của bộ phận nguồn nhân lực tức là?

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển, ngoại trừ:

Đối với bản thân công việc, nhân viên đòi hỏi gì nơi nhà quản trị?