Câu nào sau đây được xem là một bất lợi của buổi phỏng vấn?

Quá trình tuyển mộ chịu tác động của yếu tố nào?

Môi trường bên ngoài của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ:

Một công nhân hoàn thành kế hoạch là 103.4%, tiền công sp theo đơn giá cố định của công nhân đó là 800000đ. Theo quy định cứ hoàn thành vượt mức 1% là được hưởng lương là 1.5% so với tiền công theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sp có thưởng của công nhân đó là:

Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Z?

...... là một bản câu hỏi phân tích công việc hướng vào các hành vi lao động, bao gồm 195 yếu tố công việc để đo sáu mặt chính của một công việc.

Tổ chức hội thảo hay các cuộc tư vấn về định hướng nghề nghiệp là những hoạt động để

Đánh giá thực hiện công việc được sử dụng trong:

Trong trả công, trả công theo hình thức nào là chính xác nhất?

Hợp đồng lao động cần có những gì trong các điều sau:

Những hoạt động không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực:

Học thuyết nào cho rằng: “Người lao động sẽ cảm nhận được đối xử công bằng khi cảm thấy tỉ lệ quyền lợi/đóng góp của mình ngang với những tỉ lệ đó ở những người khác.”

Điền vào ‘‘.........’’ từ thích hợp.

Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu,xác định ....... đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình,hoạt động đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực với các ........ phù hợp để thực hiện công việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả.

Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?

Nhóm chức năng nào chú trọng nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có các kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cần thiết?

Hoạt động nào của quản trị nguồn nhân lực liên quan đến nhu cầu về nhân sự của tổ chức trong tương lai?

Câu trả lời nào sai cho câu hỏi “Vì sao tổ chức nên hạn chế hình thức đào tạo từ xa?”

Đào tạo theo kiểu: bài giảng hội nghị hay thảo luận có nhược điểm gì?

Ai chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển mộ?

Mục đích trắc nghiệm sự khéo léo được ứng dụng trong tuyển chọn loại ứng viên nào?

Các phương pháp đánh giá thường không có tác dụng khuyến khích sự cộng tác và đoàn kết trong lao động tập thể vì: