Chuẩn mực chung của nhóm rất quan trọng:

Mô hình chỉ số tính cách Myers-Briggs xem xét tất cả các yếu tố sau, loại trừ yếu tố nào sau đây?

Quá trình tuyển chọn trong duy trì văn hóa tổ chức là gì?

Những khả năng nào không nằm trong khả năng suy nghĩ:

Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ:

Các yếu tố ở cấp độ tổ chức ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức?

Hình thức hòa nhập văn hóa cho người lao động mới vào tổ chức bằng phương pháp chính thức?

Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:

Hình thức giao tiếp ngôn từ gồm:

Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ……………. của hành vi tổ chức:

Văn hóa mạnh là văn hóa mà ở đó có đặc điểm:

Theo Victor Vroom, động lực của cá nhân phụ thuộc vào các mối nào quan hệ sau đây?

Phong cách lãnh đạo, quyền lực và xung đột là biến thuộc ..………………:

Hài lòng trong công việc giữ vai trò nào trong mô hình hành vi tổ chức:

Lọc tin nhằm mục đích gì?

Khi chúng ta phán xét một người nào đó trên nhận thức về nhóm mà người đó đang làm việc thì chúng ta sẽ rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét?

Trong học thuyết mong đợi, niềm tin nhận được phần thưởng có giá trị nếu thực hiện công việc tốt cho ta thấy:

Yếu tố nào trong cấu trúc nhóm xác định vị trí hoặc thứ hạng do những người khác đặt ra cho nhóm hoặc các thành viên trong nhóm?

Động viên là tinh thần sẵn sàng cố gắng ở mức cao vì mục tiêu của cá nhân, với điều kiện một số nhu cầu cá nhân được thỏa mãn dựa trên khả năng nỗ lực.

Giải quyết xung đột dẫn đến kết quả thắng-thắng là cách giải quyết:

Khi tổ chức tham gia vào xung đột và việc giải quyết xung đột quyết định đến sự sống còn của tổ chức thì tổ chức sẽ có xu hướng sử dụng phong cách sau để giải quyết xung đột: