Ý kiến nào sau đây là đúng nhất?

Các văn bản, tài liệu nào sau đây có nội dung liên quan đến phân tích công việc?

Đối với cơ hội thăng tiến, công nhân đòi hỏi nơi nhà quản trị, ngoại trừ:

…………. công việc là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giá một cách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến các công việc cụ thể.

Hợp đồng thường áp dụng cho công việc có tính tạm thời và có thời hạn dưới 1 năm thuộc loại hợp đồng nào?

Phương pháp trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở đâu:

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi ích cho đối tượng nào?

Hình thức đào tạo nào sau đây được phân loại theo địa điểm đào tạo?

Tiêu chuẩn thực hiện công việc là một hệ thống các chỉ tiêu phản ánh các yêu cầu về ……… của sự hoàn thành các nhiệm vụ được quy định trong bản mô tả công việc:

Trong trường hợp cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực, tổ chức cần sử dụng các biện pháp, ngoại trừ:

Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực?

Trắc nghiệm có ý nghĩa gì?

Để nâng cao chất lượng của phỏng vấn phân tích công việc, ta nên chú ý:

Những người nào sau đây coi trọng việc đánh giá nhân viên và xem đây như một cơ hội để thăng tiến và khẳng định vị trí của mình. Chọn câu trả lời đúng nhất?

Chọn công thức tính tiền lương thực tế (W_R) đúng. Cho biết, W_m là tiền lương danh nghĩa và CPI là chỉ số giá cả hàng hóa tiêu dùng và dịch vụ: 

Trong giải quyết bất bình, quản trị viên cần phải:

Trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trước hết thuộc về ai?

Những người tham gia  phỏng vấn tuyển dụng bao gồm:

Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần:

Một vụ việc được coi là tranh chấp lao động khi nào:

Tại sao các tổ chức cần quản lý có hiệu quả chương trình tiền công,tiền lương của mình.