Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Hợp đồng lao động và hợp đồng kinh tế khác nhau như thế nào?

Người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất phải bồi thường toàn bộ thiệt hại gây ra

Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động – TBXH?

Hậu quả pháp lý trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Đối với HĐLĐ có thời hạn dưới 3 tháng thì không bắt buộc phải giao kết bàng hình thức văn bản

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây?

Thoả ước lao động tập thể là một văn bản:

Người học nghề có nghĩa vụ đóng học phí cho cơ sở dạy nghề, trừ trường hợp hai bên thỏa thuận người học nghề không phải đóng học phí

Khoảng thời gian mà người lao động làm việc ngoài mức 8 giờ/ngày được coi là thời giờ làm thêm giờ

Trường hợp nào dưới đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 03 ngày?

Điều kiện về thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản là:

Trong giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động thì quan hệ lao động chấm dứt

Hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào?

Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh được thành lập thế nào?

Những công việc nào sau đây không được sử dụng lao động nữ?

Trong mọi trường hợp, khi bị NSDLĐ trả lương không đúng thời hạn theo hợp đồng, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?