Người lao động nữ đang nuôi con dưới 07 tháng tuổi thì doanh nghiệp không được sử dụng người đó làm thêm giờ

Nhiệm vụ của thanh tra Nhà nước về lao động:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?

Doanh nghiệp VN phải giao kết hợp đồng lao động khi tuyển dụng lao động là người nước ngoài làm việc ở VN

Theo Luật Lao động, quan điểm bảo vệ người lao động thể hiện ở những điểm chủ yếu nào?

Trường hợp nào dưới đây không được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Người lao động kết hôn thì được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày?

Hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự khác nhau thế nào?

Người lao động đi nghỉ hàng năm ở trong nước để thăm bố, mẹ, vợ (hoặc chồng), con thì được người sử dụng thanh toán tiền tàu xe và tiền lương trong những ngày đi đường.

Hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng các hình thức nào sau đây?

Nội dung chủ yếu của một bản hợp đồng lao động:

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây?

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động?

Người nào sau đây có thẩm quyền quyết định hoãn đình công?

Thanh tra Nhà nước về lao động gồm mấy loại?

Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào?

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải:

Khi Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì tập thể người lao động có thể:

Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì phải giao kết hợp đồng lao động

Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH từ trên 30 năm là: