Người lao động vào làm việc sau khi thỏa ước được ký kết thì không tuân theo thỏa ước

Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

Số giờ làm thêm không được quá 50 % số giờ làm việc bình thường khi làm thêm trong ngày nghỉ lễ.

Tranh chấp lao động được giải quyết theo những nguyên tắc nào?

Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào?

Những cuộc đình công nào bị coi là bất hợp pháp:

Hợp đồng nào dưới đây có thể giao kết bằng lời nói?

Trình bày các nguyên tắc của Bộ Luật Lao động nước ta:

Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Trường hợp nào dưới đây không được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động 2012?

Thời gian làm việc của người lao động vượt quá 8h/ ngày là thời giờ làm thêm

Nguồn thu của quỹ bảo hiểm xã hội:

Trong thời gian thử việc người lao động được trả lương như thế nào?

Việc làm là gì?

Thủ tục xem xét kỷ luật lao động:

Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH từ trên 30 năm là:

Hội đồng hoà giải lao động ở cơ sở được thành lập như thế nào?

Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ sinh con không tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần