Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất:

Người lao động nữ đang nuôi con dưới 07 tháng tuổi thì doanh nghiệp không được sử dụng người đó làm thêm giờ

Tai nạn lao động làm chết người mà không do lỗi của người lao động thì người sử dụng lao động phải bồi thường thế nào?

Hợp đồng lao động được chia làm mấy loại?

Hợp đồng lao động và hợp đồng kinh tế khác nhau như thế nào?

Số giờ làm thêm không được quá 50 % số giờ làm việc bình thường khi làm thêm trong ngày nghỉ lễ.

Hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng các hình thức nào sau đây?

Người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc thì bị hình thức kỷ luật nào?

Người lao động vào làm việc sau khi thỏa ước được ký kết thì không tuân theo thỏa ước

Anh, chị hãy cho biết, theo quy định của Bộ Luật lao động thì thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Các bên chỉ được giao kết tối đa hai lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?

Trong doanh nghiệp có nhiều tổ chức đại diện người lao động thì tổ chức nào được quyền lãnh đạo đình công?

Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì khi thu nhận người tàn tật vào làm việc, học nghề?

Thời giờ làm việc ban đêm là:

Người lao động, người sử dụng lao động được chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động nữ làm việc tại cơ sở của mình?

Người sử dụng lao động có quyền thông qua doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm:

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải:

Nội dung chủ yếu của một bản hợp đồng lao động: