Tác động mang lại kết quả tốt trong công việc và trong cả mối quan hệ làm việc:

Các yếu tố tạo ra quyền lực cho một cá nhân trong một tổ chức:

Với người học việc vỡ mộng thì người lãnh đạo nên có phong cách nào?

Theo Kurt Lewin, xét về lượng thông tin mà người dưới quyền được biết, thì phong cách nào lãnh đạo nào là tốt nhất, tính từ thấp đến cao:

Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả & mang lại điều tốt đẹp khi:

Hành vi nhóm có bao nhiêu dạng chính, gồm những dạng nào?

Vai trò của người lãnh đạo không bao gồm: 

Trong tiếp cận theo phong cách người lãnh đạo chú trọng vào những yếu tố nào?

Thuật ngữ “ Charisma” có ý nghĩa?

Tìm câu sai: Bản chất công việc của người lãnh đạo là:

P.Hersey và K.Blanchart cho rằng, người lao động trong tổ chức sẽ phát triển và trưởng thành theo một chu kỳ và trải qua 4 giai đoạn theo thứ tự là:

Đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực. Chọn câu đúng?

Vai trò nào thường được các nhà quản trí đánh giá cao hơn các vai trò khác:

Đối tượng nào sẽ sử dụng quyền phạt để tác động lên đối tượng khác?

Để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực người ta thường căn cứ vào?

Các yêu cầu như đưa ra thông tin ủng hộ, giải thích những lý do, các vấn đề phải được trình bày một cách logic là thuộc:

Các yếu tố liên quan đến khái niệm lãnh đạo?

“Năng lực của chủ thể trong việc ảnh hưởng tới đối tượng” được hiểu là gì?

Kỹ năng nào cần thiết cho nhà quản trị trong giải quyết vấn đề, chỉ đạo người dưới quyền:

 Kết quả của nổ lực ảnh hưởng là (chọn câu sai):

Nhóm các vai trò thông tin bao gồm những vai trò: