Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì các lý do nào sau đây?

Người lao động có quyền nào dưới đây:

Ít nhất là bao nhiêu ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh?

Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Cách thức giải quyết tranh chấp lao động:

Người sử dụng lao động có quyền thông qua doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?

Quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian quy định như thế nào?

Theo Bộ luật Lao động thì lao động chưa thành niên là?

Người lao động là người Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm?

Bảo hiểm xã hội gồm mấy loại?

Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm?

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?

Hội đồng trọng tài lao động do cơ quan nào thành lập?

Người lao động được làm việc ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm

Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Hình thức sa thải người lao động chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm?

Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?