Hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm trở lên phải lập bằng văn bản

Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do sự cố bất khả kháng (mất điện, nước, bão lụt, cháy …) thì người lao động được trả lương như thế nào?

Nhiệm vụ của thanh tra Nhà nước về lao động:

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có quyền gì?

Thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Các tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực sau khi đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền

Các trường hợp nào sau đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước:

Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây?

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải:

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải có nghĩa vụ nào sau đây?

Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả lương như thế nào?

Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

Hội đồng hoà giải lao động ở cơ sở được thành lập như thế nào?

Người lao động bị áp dụng trách nhiệm vật chất phải bồi thường toàn bộ thiệt hại đã xảy ra

Trong trường hợp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ, người sử dụng lao động có quyền cho những người lao động làm việc trong doanh nghiệp dưới 12 tháng thôi việc

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải:

Hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào?

Theo Luật Lao động hiện hành, thời giờ làm việc của người lao động trong điều kiện bình thường được quy định như thế nào?

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035?

Thời giờ làm thêm trong một năm không quá: