Khi Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì tập thể người lao động có thể:

Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động

Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên được quy định như thế nào?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ nào sau đây đối với lao động nữ?

Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới bao nhiêu tháng?

Thế nào là bệnh nghề nghiệp?

Việc làm là gì?

Nội dung chủ yếu của Nội quy lao động:

Anh A bị tai nạn trên đường đi dự tiệc cưới về, theo quy định hiện hành của pháp luật, A có thể hưởng chế độ trợ cấp ốm đau trong thời gian nghỉ điều trị thương tật do tai nạn gây ra

Mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền nào dưới đây đối với người sử dụng lao động không thông báo bằng văn bản cho người lao động biết trước ít nhất 15 ngày, trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn?

Quan hệ lao động gồm những nhóm quan hệ nào?

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì trừ trường hợp có sự đồng ý của người lao động, người sử dụng lao động chỉ được tạm chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng trong thời gian:

Hợp đồng nào dưới đây có thể giao kết bằng lời nói?

Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao nhiêu ngày?

Người nào sau đây có thẩm quyền quyết định hoãn đình công?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động nữ làm việc tại cơ sở của mình?

Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Quan hệ lao động của công chức, viên chức không áp dụng các quy định của Luật lao động

Các bên chỉ được giao kết tối đa hai lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Cơ quan nào có quyền quyết định cuối cùng tính hợp pháp của các cuộc đình công?

Thời gian thử việc được quy định như thế nào?