Chiến lược nào dưới đây làm tăng mức độ kiểm soát của người thực hiện đối với công việc:

Mục đích của việc đánh giá năng lực thực hiện công việc?

Một bản đánh giá nhân viên cần phải: 

Đối tượng của quản trị nhân lực là:

Câu nào dưới đây là mục tiêu của hệ thống thù lao lao động:

Những người tham gia  phỏng vấn tuyển dụng bao gồm:

Là số tiền dùng để trả công lao động trong một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương?

Tìm câu sai trong số những câu  dưới đây

Để xác định nhu cầu đào tạo, Doanh nghiệp cần trả lời những câu hỏi nào?

Vấn đề tồn tại trong đào tạo của các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay là

Trong thực tế những người nộp đơn xin việc thường bị thu hút nhất, quan tâm nhất tới yếu tố nào sau đây?

Thỏa ước lao động tập thể là ………………. giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.

Trong dấu “…….” cụm từ còn thiếu:

Nếu muốn thông tin thu nhập để phân tích công việc không bị sai lệch hoặc mang ý muốn chủ quan, cần sử dụng phương pháp:

Thuê những lao động làm việc không trọn ngày hoặc sử dụng lao động tạm thời nhằm khắc phục tình trạng:

Để phương pháp đào tạo trong công việc có hiệu quả cần phải có điều kiện:

Nhược điểm phương pháp trả lời bản câu hỏi?

Tỉ lệ sàng lọc ở các tổ chức của Việt Nam hiện nay được xác định…

Sự bất bình được giải quyết có tổ chức với sự tham gia của:

Phương pháp nào được dùng cho việc dự báo cầu nhân lực năm kế hoạch của các tổ chức thuộc ngành giáo dục, y tế, phục vụ... 

Hiện tượng chú trọng quá nhiều vào mục tiêu đo lường làm giảm chất lượng hoặc coi nhẹ một số yếu tố trách nhiệm trong công việc là nhược điểm của phương pháp nào trong các phương pháp dưới đây?

Phương pháp dụng cụ mô phỏng được áp dụng cho: