Là số tiền dùng để trả công lao động trong một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương?

Câu nào dưới đây là mục tiêu của hệ thống thù lao lao động:

Học thuyết nào sau đây cho rằng: “động lực là chức năng của sự kỳ vọng của cá nhân rằng: một sự nổ lực nhất định sẽ đem lại một thành tích nhất định và thành tích đó sẽ dẫn đến những kết quả hoặc phần thưởng như mong muốn.”

Chọn câu đúng nhất về Thang lương:

Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động nào sau đây không đúng?

Để phương pháp đào tạo trong công việc có hiệu quả cần phải có điều kiện:

Khi hoạch định chính sách quản lý con người cần quan tâm đến những điều gì?

Phát triển nhân viên là:

Quan niệm về con người của các nhà tâm lý xã hội học ở các nước tư bản công nghiệp phát triển (Đại diện là Mayo) là:

Môi trường bên ngoài của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ:

Bộ Luật Lao động được áp dụng đối với:

Nguyên nhân nào sau đây không phải vi phạm kỷ luật do phía người quản lý gây ra?

Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thường thịnh hợp với:

Môi trường bên trong của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ:

Đặc điểm nguồn nhân lưc ở Việt Nam hiện nay là:

Tương ứng với ba quan niệm về con người lao động có 3 mô hình quản lý con người:

Một vụ việc được coi là tranh chấp lao động khi nào:

Trong giải quyết bất bình, quản trị viên cần phải:

Để giảm bớt sự hồi hộp, lo lắng thái quá trong phỏng vấn của các ứng viên, hội đồng phỏng vấn rất không nên:

Trường phái cổ điển có những ưu điểm, ngoại trừ:

Tại sao trong tuyển mộ cần có "bản mô tả công việc" và "bản xác định yêu cầu công việc đối với người thực hiện"?