Cán bộ quản lý yêu cầu và ra lệnh buộc nhân viên phải có ý tưởng mới hay cách thức thực hiện công việc mới. Trong tình huống này cán bộ quản lý đã sử dụng phương pháp nào để kích thích tính sáng tạo của nhân viên?

Bản chất của cơ cấu tổ chức ma trận là sự kết hợp giữa các hình thức bộ phận nào?

Những liên minh hình thành một cách tự nhiên từ môi trường công việc trên cơ sở những quan hệ thể hiện sự thụ cảm giữa các cá nhân được gọi là:

Mô hình sáng tạo gồm các thành tố, ngoại trừ?

Yếu tố nào sẽ xảy ra khi cá nhân ra quyết định và có xu hướng giữ quyết định đó cho dù nó có ảnh hưởng tiêu cực tới tổ chức?

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành tính cách:

Hình thức hòa nhập ngẫu nhiên vào văn hóa tổ chức?

Theo lý thuyết thiết lập mục tiêu thì khi đưa ra mục tiêu không xét đến yếu tố nào?

Hình thức giao tiếp ngôn từ gồm:

Kết quả của việc hòa nhập văn hóa tổ chức?

Yếu tố nào trong cấu trúc nhóm xác định vị trí hoặc thứ hạng do những người khác đặt ra cho nhóm hoặc các thành viên trong nhóm?

Chức năng quan trọng nhất của quản trị hành vi tổ chức là:

Nhận thức là một quá trình qua đó cá nhân tổ chức sắp xếp và diễn giải những ấn tượng giác quan của mình để tìm hiểu môi trường xung quanh:

Mối liên kết giữ sự đóng góp của cá nhân và mục đích của tổ chức đối với cơ cấu tổ chức cơ học:

Hành vi tổ chức có mối quan hệ với các môn học:

Bố trí người đúng việc và bố trí việc đúng người là hình thức động viên thông qua:

Yếu tố nào sau đây Không ảnh hưởng đến văn hóa của tổ chức?

Yếu tố nào trong cấu trúc nhóm xác định vị trí hoặc thứ hạng do những người khác đặt ra cho nhóm hoặc các thành viên trong nhóm:

Trong những khả năng dưới đây đâu là khả năng không quan trọng khi làm việc trong nhóm?

Nhân tố ảnh hưởng đến tính cách gồm:

 Một người có nhu cầu thành tích cao thường thích môi trường làm việc: