Các yếu tố ở cấp độ nhóm ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức:

Định nghĩa đúng về học tập bao gồm những điều sau ngoại trừ:

Động viên xảy ra khi:

Trong những khả năng dưới đây đâu là khả năng không quan trọng khi làm việc trong nhóm?

Dưới đây là những phản ứng của người lao động khi không thỏa mãn với công việc ngoại trừ:

Trong một tổ chức, cá nhân ra quyết định thường gặp phải những hạn chế:

Theo học thuyết ERG, nhu cầu cá nhân gồm:

Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán được:

Do công việc quá nhiều, lãnh đạo công ty yêu cầu nhân viên làm thêm giờ.Nhân viên không thích làm thêm giờ nhưng vẫn phải chấp nhận yêu cầu của lãnh đạo.Hiện tượng này mô tả cho yếu tố nào dưới đây?

Quá trình tuyển chọn trong duy trì văn hóa tổ chức là gì?

Văn hóa tổ chức thể hiện qua các nội dung sau ngoại trừ: 

Khi tổ chức muốn theo đuổi chiến lược cắt giảm chi phí, thì tổ chức ần thiết kế cơ cấu theo dạng:

Hành vi tổ chức tiến hành nghiên cứu hành vi dựa trên yếu tố nào dưới đây? 

Nhóm được hình thành theo cơ cấu tổ chức quản lý của đơn vị được gọi là:

Chín khả năng hành động được chia thành 3 nhóm:

Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu chỉ để tìm hiểu những tác động của cá nhân và nhóm lên hành vi trong tổ chức, từ đó cải thiện hiệu quả của tổ chức:

Các yếu tố cấu thành nên thái độ của cá nhân bao gồm các yếu tố sau, ngoại trừ?

Học thuyết nào đưa ra hai quan điểm riêng biệt về con người (tích cực và tiêu cực):

Trong học thuyết mong đợi, lòng tin sẽ nhận được phần thưởng có giá trị nếu thưc hiện công việc tốt cho ta thấy:

Một nhóm khi làm việc phải tuân theo các quy định và chính sách do ban giám đốc đề ra được coi là một ví dụ về………………………..ảnh hưởng đến kết quả công việc và sự hài lòng của các thành viên trong nhóm:

Sự khác biệt giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ: