“Những người quan tâm tới quyền lực mang tính cá nhân hóa là những người có xu hướng ít tự kiếm chế và họ thường thực thi quyền lực theo cách ép buộc người khác” Theo Mc. Clelland nhận định trên:

Định nghĩa về lãnh đạo theo quan điểm của Hemphill & Coons:

Theo nghiên cứu của Burke & Wilcox, quyền lực nào là quan trọng nhất?

Ảnh hưởng từ hành vi của người lãnh đạo lên sự thoả mãn và những nổ lực của người dưới quyền phụ thuộc vào tình huống, đó là theo quan điểm của thuyết:

Tác động mang lại kết quả tốt trong công việc và trong cả mối quan hệ làm việc:

Trong thuyết đương dẫn đến mục tiêu, phong cách nào không nằm trong những phong cách lãnh đạo chính:

Mức độ phức tạp và tiềm năng có 3 loại thay đổi, đó là gì?

Vai trò phát ngôn nằm trong nhóm vai trò nào:

Nguyên nhân của việc ra quyết định có thể kéo dài hàng tháng, hàng năm là do:

Mc. Clelland cho rằng con người có mấy nhu cầu cơ bản:

Khi một nổ lực ảnh hưởng đang thực hiện thì sẽ tạo ra kết cục:

Mục tiêu cụ thể của hành vi định hướng nhiệm vụ “tổ chức quá trình” trong các hành vi lãnh đạo trong quyết định nhóm:

Jamison và Thomas tiến hành nghiên cứu quyền lực trong lớp học thì sinh viên đã cho quyền lực nào là quan trọng nhất?

Chọn câu đúng. Thực hiện chiến lượt mặc cả?

“Lãnh đạo là sự ảnh hưởng mang tính tương tác, được thể hiện trong một tình huống, được chỉ đạo thông qua quá trình thông tin để đạt tới những mục tiêu cụ thể” Khái niệm trên của tác giả?

Vai trò chủ yếu của người lãnh đạo cấp cao là gì?

Chọn câu đúng. Theo Boyatxis người lãnh đạo thành công là:

hi thực hiện chiến lược liên minh, cần phải:

Hiệu quả của quyền trừng phạt là gì?

Đối tượng của sự ảnh hưởng là:

Các yếu tố tạo ra quyền lực cho một cá nhân trong một tổ chức: